人力資源管理專業(yè)

專業(yè)定位

人力資源管理專業(yè)遵循學�！案咚�平應用型大學”的辦學定位，立足粵港澳大灣區(qū)，面向全國，為經濟社會發(fā)展提供知識面寬、具有較高專業(yè)技術能力、創(chuàng)新意識強的高級應用型人力資源管理人才。

專業(yè)發(fā)展情況

人力資源管理專業(yè)始創(chuàng)于2009年，本專業(yè)在建設過程中，充分發(fā)揮政府、企業(yè)協(xié)辦的作用，得到了中山市人力資源和社會保障局、廣東漢普人力資源集團的大力支持，凸顯政企協(xié)辦特色。2019年，人力資源管理應用型人才培養(yǎng)示范基地成功獲得“廣東省應用型人才培養(yǎng)示范基地”稱號。

師資力量

本專業(yè)基于課程體系建設了一支年齡結構優(yōu)化、專業(yè)結構合理、教學經驗豐富、充滿科研創(chuàng)新活力的師資隊伍。本專業(yè)現(xiàn)有教授1人，副教授 5人，講師4人，其中博士研究生5人。師資隊伍的學科背景涵蓋了組織行為學、戰(zhàn)略人力資源管理、心理學、勞動關系等多個方向。此外，本專業(yè)還有一支來自于各類型企事業(yè)單位、管理經驗豐富的外聘教師隊伍，在專業(yè)實習實踐類課程中發(fā)揮著重要的導師作用。

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)具有社會主義核心價值觀、職業(yè)道德優(yōu)秀，知識面寬厚，具有現(xiàn)代人力資源管理理念且業(yè)務技術技能熟練，能夠在政、事、企等各類型組織中從事人力資源管理活動的應用型、技術型、創(chuàng)新型的高素質專業(yè)人才。

課程體系

專業(yè)理論課程體系：由通識教育類課程、專業(yè)必修課程、專業(yè)選修課程三個模塊構成。

專業(yè)核心課程有：經濟學、管理學、會計學、組織行為學、勞動經濟學、運營管理、人力資源管理、市場營銷學、公司治理、組織設計與工作分析、人員招聘與素質測評、績效管理、創(chuàng)業(yè)學、人員培訓與開發(fā)、勞動關系與勞動法、財務管理學、戰(zhàn)略管理、社會保障學、薪酬管理等。

專業(yè)實踐課程體系：由認知實習、課內實驗實訓、專業(yè)實習、社會實踐及畢業(yè)論文等構成。包括專業(yè)課課內實驗實訓、基礎會計實訓、職業(yè)生涯素養(yǎng)與規(guī)劃、人力資源管理專業(yè)綜合實訓、就業(yè)指導、跨專業(yè)綜合實訓、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等。

學生活動

本專業(yè)學生積極參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、全國大學生人力資源管理知識和技能競賽等學科競賽，積極參加各種社會實踐活動，注重德智體美勞全面發(fā)展。

廣東漢普人力資源集團實習

趣味運動會

誦吟華章朗誦比賽

“青春告祖國”主題團日活動

就業(yè)升學

就業(yè)主要去向

畢業(yè)生主要在政府部門、事業(yè)單位、各類工商企業(yè)和金融機構承擔人力資源管理工作，90%多的學生選擇在廣東、特別是珠三角城市就業(yè)，如：中山市人力資源和社會保障局、南方都市報社、中山廣播電視臺、中國工商銀行中山分行、中國銀行中山分行、中山農村商業(yè)銀行、完美（中國）有限公司、廣東漢普人力資源集團、珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司、全通教育集團（廣東）股份有限公司、中山港航集團股份有限公司等。

升學主要去向

本專業(yè)許多畢業(yè)生選擇在國內外高校讀研深造，升學高校多為國內外名校，如：安徽大學、西藏大學、悉尼大學、昆士蘭大學、杜倫大學、東英吉利亞大學等。

圖片來源 | 管理學院

文字編輯 | 管理學院

微信編輯 | 王慧琳 蕭丹綿

一審 | 劉志仲

二審 | 趙祉霖

三審 | 姜新發(fā)

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