金秋已至，又到了每年的招聘旺季

談到2020就繞不開疫情對就業(yè)形勢的強烈沖擊

那么今年大學生就業(yè)情況到底如何？

近日智聯(lián)招聘發(fā)布了一份

《2020年秋季大學生就業(yè)報告》

我們一起來看看吧

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2020年秋季大學生就業(yè)報告

一、2020屆大學生平均起薪

二、2019屆畢業(yè)生薪資排行

三、2020年哪些專業(yè)最吃香

四、2020年企業(yè)招聘情況

一、2020屆大學生平均起薪

數(shù)據(jù)解讀：

根據(jù)表格顯示，2020屆畢業(yè)生首份工作整體起薪為5290元，畢業(yè)生起薪分布與學歷成正比，碩士及以上學歷畢業(yè)生平均起薪為7337元，本科畢業(yè)生為5102元，大專畢業(yè)生則在4562元左右。

可以得出的結(jié)論是，在就業(yè)市場上高學歷依舊在起步時占據(jù)優(yōu)勢，擁有更高的起點。

二、2019屆畢業(yè)生薪資排行

此外，據(jù)追蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)

畢業(yè)生收入高低

與其畢業(yè)院校的等級息息相關(guān)

收入排行前50名的高校多為

雙一流/211/985類大學

數(shù)據(jù)解讀：

表格中，清華大學和北京大學畢業(yè)生薪資分別以17682元和15365元的數(shù)據(jù)占領一二位，此外工資在萬元以上的院校還有上海交通大學和浙江大學；福建兩所院校上榜，分別是12位的廈門大學（平均8584元）和位列50名的福州大學（平均6682元）。

與此同時，疫情也讓畢業(yè)生們的求職心態(tài)發(fā)生了變化

擇業(yè)觀念明顯更加“務實”↓↓↓

35.2%的畢業(yè)生更愿意選擇穩(wěn)定的國企工作，55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主。

盡管薪酬福利仍是畢業(yè)生求職時最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求職大學生將順利就業(yè)當作第一要務，可以接受實際薪資不如預期，另有28.4%的畢業(yè)生表示薪資不理想會選擇繼續(xù)尋找。

三、2020年哪些專業(yè)最吃香

最受企業(yè)歡迎的高薪專業(yè)都有哪些？

同樣用一組數(shù)據(jù)來說明

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數(shù)據(jù)解讀：工科專業(yè)就業(yè)收入更高

報告顯示，機械工程以6851元/月占據(jù)高薪專業(yè)榜首。機械技術(shù)已廣泛運用于各個領域，基于互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和大國博弈的時代趨勢，核心技術(shù)的研發(fā)已成為發(fā)展的重中之重，相關(guān)人才也因此頗具價值，其薪資幾乎不受疫情影響而居于高位。

其他工學學科畢業(yè)生收入優(yōu)勢同樣顯著，在前10名中占據(jù)7席，如材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)，培養(yǎng)的人才已經(jīng)成為各個企業(yè)熱招季中競爭的的主要目標。

除工科人才外，工商管理（6370元）、心理學（6156元）與傳播學（5918元）也表現(xiàn)不俗，成為了各學科中的高薪代表。

四、2020年企業(yè)招聘情況

據(jù)悉，目前已有33.3%的企業(yè)啟動了秋招

今年沒有秋招計劃的企業(yè)大概占46.5%

不過，在啟動的秋招的企業(yè)中有四成擴大了招聘規(guī)模

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隨著疫情的控制，國內(nèi)經(jīng)濟也漸漸回暖，此次秋招雖然總體規(guī)模稍有縮水，但對畢業(yè)生們來說依然充滿著機遇，且有一半以上的企業(yè)表示愿意同時接受2020屆與2021屆畢業(yè)生。（26.2%受訪企業(yè)表示崗位僅對2020屆畢業(yè)生開放，19.7%受訪企業(yè)則表示僅針對 2021屆畢業(yè)生進行招聘。）

如何在秋招中“破軍而出”成為了畢業(yè)生們的難題

據(jù)調(diào)查，企業(yè)最看重應聘者的品質(zhì)為

責任心和抗壓能力

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人際溝通、邏輯思維、語言表達等能力緊隨其后

（占比均超過三成）

而企業(yè)對責任心和抗壓能力的重視

也說明了相比于易于積累的工作能力

企業(yè)往往更看重應聘者本身的“個人品質(zhì)”

在正式就業(yè)之外，實習也是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的重要手段之一。今年秋招期間，70.2%的企業(yè)表示會提供部分崗位的實習機會，12.3%的企業(yè)中全部崗位都有實習機會，想鍛煉自己、積累工作經(jīng)驗的同學們可以關(guān)注起來了！