人力資源管理

統(tǒng)招本科 文理兼收 學制四年

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一、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)掌握培訓(xùn)與開發(fā)、招聘配置、績效考核、薪酬福利制定、勞動法運用、勞動關(guān)系管理等方面的知識，具備人力資源管理技能、人力資源數(shù)據(jù)分析、人力資源管理配置等多方面能力，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，能在政府部門、企事業(yè)單位等從事招聘、薪酬設(shè)計、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、人才發(fā)掘、數(shù)據(jù)分析等方面工作、具備管理能力的德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的應(yīng)用型人才。

二、專業(yè)特色

1.植入大數(shù)據(jù)管理思維與技術(shù)，培養(yǎng)人力資源數(shù)據(jù)化管理能力，適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代新的變化和挑戰(zhàn)；

2.強大的校外導(dǎo)師團隊囊括了各個行業(yè)的精英，近距離提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實習就業(yè)機會、職業(yè)意識提升指導(dǎo)，師資多具海外留學背景，國際化教育視野；

3.西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園碑林園區(qū)提供崗位見習，西安市灞橋區(qū)人社局大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進基地，學校人事處提供人力資源管理全過程體驗見習；

4.全面對接真實職業(yè)場景，踏瑞人力資源管理平臺提供實踐支持，大數(shù)據(jù)實驗室提供技術(shù)支持，對接人力資源管理知識技能大賽等全國賽事，以賽促學。

比賽獲獎

2022年互聯(lián)網(wǎng)＋獲獎證書

三、核心課程

管理學、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與福利、績效管理、員工招聘與選拔、人事測評理論與技術(shù)、工作分析、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動法學、大數(shù)據(jù)人力資源管理、人力資源大數(shù)據(jù)思維。

四、專業(yè)負責人及專家

專業(yè)帶頭人：

李大軍，副教授，主要講授管理學相關(guān)課程，從事教學與管理工作20余年。歷任西安思源學院國際合作與交流處處長、教務(wù)一處處長、國內(nèi)交流與合作處處長，現(xiàn)任商學院院長，長安酒現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院執(zhí)行院長。研究方向為高等教育管理，主持完成陜西省社會科學基金等6項省級和校級重點課題。

專業(yè)負責人：

孫萌，副教授，主要講授大數(shù)據(jù)人力資源管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)。曾主持西安社科基金項目1項，陜西省社科聯(lián)（重大理論與現(xiàn)實問題項目）1項，先后參與陜西省社科基金、西安市社科基金、陜西省教育廳人文社科項目項目4項。先后在《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟研究導(dǎo)刊》等國內(nèi)外報刊發(fā)表論文十余篇，其中人大復(fù)印資料收錄1篇，核心期刊2篇。獲優(yōu)秀畢業(yè)論文指導(dǎo)教師獎1項、校級人文社科研究優(yōu)秀成果獎二等獎1項。

專家：

姜建華，山東萊陽人，副教授，泰國國家發(fā)展管理學院博士在讀，商學院教學副院長，主持2012年度陜西省社科聯(lián)（重大理論與現(xiàn)實項目）1項，2014年西安市灞橋區(qū)人社局項目1項，先后參與陜西省社科基金、西安市社科基金、陜西省教育廳人文社科項目、陜西省高等教育學會教學研究項目6項。先后在《中國旅游報》、《陜西教育》等國內(nèi)外報刊發(fā)表論文8篇，其中SCI檢索收錄一篇，參編教材7部。

張建芳，1998年西北工業(yè)大學管理工程本科畢業(yè)，2020年獲馬來西亞科技大學哲學博士學位，現(xiàn)在人力資源管理專業(yè)任教，兼任教師發(fā)展中心研究員。主要研究方向為人力資源管理以及應(yīng)用型大學教師能力發(fā)展。在人力資源管理研究基礎(chǔ)上，深入研究應(yīng)用型大學教師發(fā)展問題。主持完成4項省級課題，主持完成多項教學改革課題，應(yīng)用于教學，效果良好。發(fā)表相關(guān)論文10余篇。指導(dǎo)學生創(chuàng)新大賽獲校級一等獎。

五、實驗實訓(xùn)基地及校企合作單位

人力資源多功能綜合模擬實訓(xùn)室，大數(shù)據(jù)實訓(xùn)室，與中國西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園碑林園區(qū)、西安酒廠、西安比亞迪股份有限公司、陜西建工集團、西安平行進口汽車集團、西安市灞橋區(qū)人社局等單位建立了良好的合作關(guān)系。

人力資源多功能模擬實訓(xùn)室

校企合作—碑林區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

校企合作—比亞迪

陜建集團

陜西省人才交流中心

六、就業(yè)方向

本專業(yè)就業(yè)方向為政府機關(guān)、企事業(yè)單位的行政管理人員。具體崗位包括中小企業(yè)的培訓(xùn)主管、招聘專員、績效專員、社保專員等，以及獵頭公司、管理咨詢公司、人才中介機構(gòu)等的骨干員工。

七、專業(yè)相關(guān)資格證書

經(jīng)濟師（人力資源管理師）證、普通話水平測試等級證等。

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