2020年是極不平凡的一年

面對新冠肺炎疫情的肆虐

偉大的中國人民書寫了一部

泣天動地的偉大史詩

“天問一號”、“嫦娥五號”、“奮斗者”號

捷報頻傳

北斗“點亮”全球！

這一年

四十而立的水校中流擊水再揚帆

一路奮斗 一路兼程

將智慧美麗幸福水院的畫卷

鋪陳在全校師生的面前

2021年1月29日

校長周柏林以“奮斗 變化 收獲”為主題

作2020年表彰暨總結(jié)大會報告

讓我們來看看這份激動人心的報告吧

一、我們用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂固本，黨的建設(shè)變得更加堅強有力

我們出臺兩級中心組學習制度、堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，全力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。各部門和各基層黨組織圍繞“共同戰(zhàn)疫、愛國力行”、“戰(zhàn)疫密碼：中國之治”、“四史”學習教育等主題內(nèi)容開展宣講95場，覆蓋師生5693人，集中宣講42場，覆蓋4415人，微宣講53場，覆蓋1278人，我們創(chuàng)建并獲評湖南省文明高校。建筑學院成功獲批第二批全省高校黨建“標桿院系”,馬克思主義學院聯(lián)合第一黨支部為黨建工作樣板支部，1人為黨務(wù)工作示范崗，1人為青年教工黨員示范崗。

二、我們明確頂層設(shè)計思路，思路變得越來越清晰了

召開了職代會教代會，對學校面臨的職教改革、水安全戰(zhàn)略、新冠肺炎疫情等新情況、新問題、新機遇、新挑戰(zhàn)，進行了全面分析，提出了“以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實立德樹人根本任務(wù)，以水安全戰(zhàn)略為引領(lǐng)，推進學校高質(zhì)量發(fā)展”的頂層設(shè)計思路，明確提出在“十四五”末期學校躋身全省高職院校和全國高職院校前列的目標，把學校的發(fā)展和工作，貫徹到“三高四新”戰(zhàn)略中，融入到水利改革發(fā)展和湖南經(jīng)濟社會發(fā)展來謀劃來推進。

三、我們步子更堅定，決策變得越來越果斷了

在做好疫情防控前提下，我們果斷復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學，2月17日開始線上教學，線上教學開課率100%。3月6日改擴建工程復(fù)工復(fù)產(chǎn)，3月26日管理人員全部上班，較其他同類學校提前一個多月。我們高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會問題和廳黨組巡查反饋問題**工作，通過**，解決了干部年輕化、職稱晉級、學府佳院教工宿舍漏水、改善師生就餐出行學習環(huán)境等一批長期想解決而沒有解決的問題。**任務(wù)已基本完成，得到省紀委省監(jiān)委駐廳紀檢監(jiān)察組的高度肯定。

四、積極尋求多方力量，領(lǐng)導(dǎo)變得越來越重視了

11月16日，隋忠誠副省長蒞臨我校調(diào)研指導(dǎo)，充分肯定學校40年辦學成績。廳黨組書記、廳長顏學毛帶隊到學校進行現(xiàn)場調(diào)研，并帶領(lǐng)學校領(lǐng)導(dǎo)赴省省教育廳與蔣昌忠廳長就推進學校高質(zhì)量發(fā)展進行對接。廳黨組多次研究學校工作，支持學校建設(shè)校外實習實訓(xùn)教學新區(qū)，對學校改擴建配套工程和節(jié)水型示范高校建設(shè)予以支持。鐘再群、范金星、楊詩君等廳領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到學校指導(dǎo)工作，幫助學校解決發(fā)展難題。廳黨組成員、省紀委省監(jiān)委駐廳紀檢組金安榮組長到校指導(dǎo)疫情防控工作。省教育廳副廳長王仁祥就學習貫徹《湖南省職業(yè)教育改革實施方案》召集星沙片區(qū)12所高職學院領(lǐng)導(dǎo)在學校召開調(diào)研座談會。

五、我們用心用情全力工作，寒暑假變沒了

1月23日，學校緊急下發(fā)疫情防控工作的通知，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起聯(lián)防聯(lián)控工作機制，嚴格落實防控信息日報告和零報告制度。從1月27日起，學校黨政主要負責人結(jié)束休假，堅守防控一線，靠前指揮，全體校領(lǐng)導(dǎo)放棄寒暑假，加班工作。

這一年，黨政辦公室“白加黑”、“5+2”，承擔起學校疫情防控日常工作，辦文、辦事、辦會能力不斷加強，上廳黨組的議題、送上級的報告、給領(lǐng)導(dǎo)的匯報越來越多，質(zhì)量也越來越高�？倓�(wù)處購買防疫物資累計30萬元,做好了物業(yè)、食堂等人員摸排，對校園進行了不定期的消毒。在大家的共同努力下，去年一年，測量和查看近十萬人次的體溫和健康碼，沒有讓一個體溫異常的人進入我們的校園。全校師生安全平安，成為長沙市14個率先具備開學條件的高校之一。基建處、總務(wù)處同志不畏嚴寒，直面酷暑，一年來，共完成大小67個項目，時間緊任務(wù)重困難大，從年初的正月初六開始，部門全體成員放棄周末、寒暑假休息時間，白天、晚上連軸轉(zhuǎn)。人事處同志暑假期間就職級調(diào)整、機構(gòu)改革、干部配備緊鑼密鼓開展工作。上半年學生雖然沒來，但老師們的充電加油一直沒有放松，他們奔忙在工地、設(shè)計院所、水庫、水閘泵站，到處都留下了老師們勤奮學習、揮灑汗水的身影。

六、我們的校園舊貌換新顏，實力與美貌變得越來越強了

這一年，學生公寓新裝出發(fā)，新裝空調(diào)1503臺、洗衣機1733臺，開通了熱水，即將開通直飲水，光榮獲評2020年度長沙市結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程。教室重新粉刷，并安上了空調(diào)，配合網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng)得使用，智慧教室順利上線，智慧校園又邁進一步。全新的學生食堂和教職工食堂，收獲學生感嘆：“終于我們也有了別人家的食堂哩！”圖書館實訓(xùn)綜合樓單體竣工驗收，2021年將與我們正式見面。標準化的田徑運動場、西院籃球場迎來一波又一波的學生鍛煉比賽，學校圍墻、道路、停車場地、綠化、亮化等綜合環(huán)境全面提質(zhì)改造，體育館防水及修繕。電力增容3600KVA，實現(xiàn)雙電源保護，解決了制約學校發(fā)展的“瓶頸”問題，極大的改善了學校辦學條件，為學校內(nèi)涵建設(shè)提供了堅強的基礎(chǔ)保障。建設(shè)節(jié)水型示范高校，新建供水泵站,實施管網(wǎng)節(jié)水系統(tǒng)改造、海綿城市建設(shè)專項等項目，通過了湖南省節(jié)水型高校的復(fù)核驗收。

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七、堅持依法治校，治理能力變強了

調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，新增6個職能機構(gòu)，理順了管理職責。

堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，堅持法治思維，按章程辦學，發(fā)揮學術(shù)委員會和專家作用，民主決策，對涉及群眾高度關(guān)注的職級晉升、后勤社會化等工作，先進行專家咨詢，召開院長辦公會時邀請教職工代表參與，充分聽取意見。

全年召開校長辦公會13次，提交黨委會討論決定事項48項，研究決定事項104項。制定修改完善制度27項，對招投標、采購、財務(wù)管理等事項進行了規(guī)范。

對改擴建項目等39 個預(yù)算項目13129.43萬元進行了審計，審減1533.14萬元，審減率 11.68%。對61個采購項目進行詢價，審減率10%。

財務(wù)處積極爭取上級支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有資金效益，為改擴建工程、校園提質(zhì)改造提高可靠財務(wù)保障。

總務(wù)處規(guī)范采購程序，充分保障了防疫物資、教學設(shè)備、后勤保障物資、安全物資設(shè)備等采購。

保衛(wèi)處開展日常安全排查，做好安全生產(chǎn)、掃黑除惡和平安建設(shè)等工作。

教育質(zhì)量督導(dǎo)處完善質(zhì)量體系，開展質(zhì)量督導(dǎo)，高水平編制人才培養(yǎng)質(zhì)量年報。

八、干部隊伍的年輕面孔越來越多了，人才隊伍變得越來越有活力了

全年提拔重用11名副處級干部（全部為70后），提拔14名正科干部（全部為75后）和23名副科干部（含職級待遇，全部為80后），輪崗調(diào)整副處級干部9人，正科干部7人，副科干部11人，一般干部33人。通過提拔調(diào)整，優(yōu)化干部年齡學歷結(jié)構(gòu)。中層正、副職由改革前平均49歲到改革后的45歲。我們也迎來了“后浪”。經(jīng)過一系列公開招聘程序，22名新教師成功加入我校教師隊伍。

九、教職工面貌呈現(xiàn)新氣象，精氣神變得越來越足了

這一年，為了學校的發(fā)展，大家憋著一股勁終于開始爆發(fā)了，明顯感覺到全體教職工干事創(chuàng)業(yè)的更起勁兒了！辦公室的燈比以前熄得晚了，出入辦公區(qū)的門關(guān)得也越來越遲了，默默無聞為學校發(fā)展埋頭苦干的人越來越多了，學校在大家心中的位置越來越重了。群眾體育活動發(fā)展勢頭越來越好，組隊參加了湖南省高職學院“院長杯”籃球賽獲得三等獎，參加水利系統(tǒng)職工“百舸杯”男子籃球賽獲第三名。

十、創(chuàng)先爭優(yōu)的勢頭上去了，項目成果變得越來越多

這一年，我們獲評全國水利優(yōu)質(zhì)學校，水利工程和水利建筑工程專業(yè)獲評優(yōu)質(zhì)專業(yè)。我們獲得了全國網(wǎng)絡(luò)學習空間應(yīng)用普及活動優(yōu)秀學校。學生專業(yè)競賽中獲得省部級獎項36個，其中建筑工程學院獲得一等獎5項10人次；市州廳級獎項21個，其中一等獎3個。學校游泳代表隊在湖南省大中學生游泳比賽中以打破高職高專組50米、100米蝶泳記錄的成績奪得二枚金牌，并獲得團體總分第四。

教師們，積極參加教學競賽，獲得省級獎項23個，其中省級一等獎2個；市州廳級獎項4個。

馬克思主義學院在獲湖南省職業(yè)院校教師能力比賽中獲一等獎1項，二等獎1項;湖南省職業(yè)院校思想政治教育教學能力比賽中獲二等獎1項，三等獎2項；省直機關(guān)青年理論學習微課競賽二等獎1項；省大學生研究性學習成果展示競賽二等獎。

水利工程學院在學校教師職業(yè)能力比賽，獲二等獎1項、三等獎1項；湖南省職業(yè)院校教師職業(yè)能力競賽，獲三等獎1項。在學�！罢n程思政”說課比賽，獲三等獎3項。

建筑工程學院教師在省級競賽1人次獲一等獎、3人次獲二等獎、3人次獲三等獎，校級競賽6人次獲三等獎。

電力工程學院獲教育部“戰(zhàn)疫課堂”課程思政案例征集大賽三等獎2項，校級課程思政比賽二等獎3項；教師獲省級職業(yè)能力比賽三等獎2項，院級一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項、優(yōu)秀指導(dǎo)老師2項。

經(jīng)濟管理學院教師在各類技能競賽中獲省賽二等獎3項，三等獎3項，獲全國行業(yè)賽三等獎4項。

基礎(chǔ)課部在第六屆全國“外語微課大賽”獲得湖南賽區(qū)二等獎、第十一屆“外教社杯”全國高校外語微課大賽獲得湖南省一等獎、湖南省第五屆普通高校青年體育教師授課競賽獲得二等獎。

繼續(xù)教育學院作為2020年湖南技能大賽.泵站運行工職業(yè)技能競賽的承辦方，獲得省廳頒發(fā)的“最佳組織獎”。

圖書館首次組織參加全省信息素養(yǎng)大賽，獲得三等獎并獲優(yōu)秀組織獎。

去年，我們立項了湖南省專業(yè)教學資源庫、省專業(yè)教學團隊、全國水利職業(yè)教育教學創(chuàng)新團隊、國家職業(yè)院校專業(yè)頂崗實習標準等4項標志性成果，認定（立項）省級精品課程13門。所有專業(yè)通過省級專業(yè)人才培養(yǎng)方案合格性檢查，4個專業(yè)人才培養(yǎng)方案獲省級優(yōu)秀等級。出版教材4部。主編教材1部被評為湖南省優(yōu)秀教材，并認定為國家十三五規(guī)劃教材。

十一、我們不讓學生落下一次課，教師變“網(wǎng)紅”，變主播

2月2日、3日，學校分別召開教學、學管工作視頻會議，制訂出臺《學院“推遲開學不停學”教學組織實施方案》，成立由院長擔任組長，教學、督導(dǎo)和系部、學管等部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2月17日上午，學院黨委書記和院長在網(wǎng)上講授開學第一課，全面開啟“停學不停課”的方案計劃。疫情期間，總計開設(shè)在線課程874門，為近六千名學生郵寄了教材，匯編了17期《“停課不停學”教學周報》，4個線上教學案例獲評省級優(yōu)秀案例。老師們利用“超星學習通”平臺，先后開展了集體備課、研討等活動，老師通過網(wǎng)絡(luò)與學生進行互動，變身主播，同學們學習熱情高漲。

十二、學生文明素養(yǎng)更高了，就業(yè)招生質(zhì)量變得越來越高了

學工處和各二級學院加強學生管理，校園內(nèi)吸煙、隨手扔垃圾的情況越來越少，在食堂用餐時，同學們堅持踐行“光盤行動”，飯后將餐盤主動放置在搜集區(qū)。學生去網(wǎng)吧的少了，打籃球、跑步的多了，目前“校園跑”活動學生注冊人數(shù)也已累計突破萬人余次。團委搭建的青年志愿者服務(wù)平臺，志愿者隊伍新增注冊志愿者5000余人。學生工作處組織修訂印發(fā)《學生手冊》3300多冊，嚴格按新《大綱》規(guī)定內(nèi)容實施冬訓(xùn)。招生就業(yè)處舉辦2021屆畢業(yè)生校園招聘會，組織開展“就業(yè)服務(wù)月”活動。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建成了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建（筑面積1200m2），遴選了九個項目開展實踐孵化，畢業(yè)生初次就業(yè)率為78.83%，高于全省平均值（平均值78%）。建設(shè)生源基地283個，并首年招錄400名基層水利特崗學生，生源質(zhì)量較去年明顯提高。就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一把手工程”督查工作，學院獲評優(yōu)秀單位。

十三、教學管理更上一層樓，可喜的成績變得越來越多了

教務(wù)處、實訓(xùn)中心牽頭出臺人才培養(yǎng)方案制（修）定指導(dǎo)意見，規(guī)范了制定流程，組織制（修）訂人才培養(yǎng)方案26個。招錄新生3235名，入學率達93.2%，分數(shù)線較上年提高125分。其中，高職教育研究所制定學院分層教學、特崗人才培養(yǎng)等重大教學改革總體方案。召開了“分層教學”為主題的教學改革研討會，修訂了分層教學指導(dǎo)性意見，4個專業(yè)實施特色班。探索虛擬仿真實訓(xùn)教學，并向省教育廳報送了虛擬仿真實訓(xùn)基地建設(shè)案例和方案。將勞動課納入了人才培養(yǎng)方案，制定并實施勞動課實施方案。學校被教育部授予“全國職業(yè)院校課程思政研究中心”。編撰了《春風化雨 桃李芬芳》輔導(dǎo)員工作案例。率先在全國職業(yè)院校開展了水安全教育，開設(shè)了《水安全概論》公共必修課，在2020級水利基層特崗新生中進行授課。

十四、職教集團成功換屆，我們的產(chǎn)教融合變得越來越深了

11月7日，成功召開了湖南水利職教集團理事會換屆暨2020年年會。對接了水電八局、湘水集團、中國水利工程協(xié)會等多家業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，高質(zhì)量完成湖南水利職教集團換屆選舉，與中國水利工程協(xié)會等17家單位簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，促成“涌泉”獎教獎學基金、“浩天”獎助學基金建立。成功申報入圍了2020年湖南省示范性職業(yè)教育集團培育單位。

十五、科研全面開花，發(fā)展后勁變強了

科研處加強科研管理，傳統(tǒng)科研優(yōu)勢持續(xù)加強，水平和質(zhì)量持續(xù)攀升，立項省級課題13項、市廳級課題13項、橫向課題4項，總經(jīng)費近500萬。行業(yè)標準編制取得突破，首次立項國家職業(yè)院校專業(yè)頂崗實習標準1項，主編、參編行業(yè)標準、規(guī)范4項。

全年公開發(fā)表論文200篇，其中核心期刊7篇，獲授權(quán)實用新型專利15項，軟件著作權(quán)5項，公開出版專著8部，編著3部。出版主編教材7部。完成了校學術(shù)委員會換屆工作，湖南水電職院科學技術(shù)協(xié)會成立。

十六、宣傳方式花樣繁多，學校的知名度提高了

去年一年，宣傳部在學校官網(wǎng)審核發(fā)布要聞245篇、動態(tài)541篇，在人民網(wǎng)、新湖南、紅網(wǎng)、中國水利報等校外媒體發(fā)表報道356篇，組建75人的學生記者隊伍，深入鏈接學生工作熱點，各項成績在業(yè)內(nèi)激起水花，學校品牌影響不斷擴大。

十七、智慧校園初步建成，信息化道路邁得更堅實了

引入資金2000多萬元建設(shè)智慧校園一期工程，現(xiàn)代教育技術(shù)中心積極完成標準模塊化機房建設(shè)，私有云平臺，管網(wǎng)建設(shè)，室外光纜布線，室內(nèi)布線**，全量數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一身份認證管理、統(tǒng)一門戶、辦事大廳、一卡通服務(wù)、數(shù)字迎新與宿管系統(tǒng)，移動APP（微哨、易校園）等已經(jīng)全部上線運行。我們實現(xiàn)WiFi全覆蓋，全方位享受9.6Gbps高速率的上網(wǎng)體驗。

十八、各項福利標準越來越高，教師們的收入變的越來越多了

教師們不能光奉獻知識，卻餓著肚子干事業(yè)。去年，學校被水利廳評為2020年度“平安建設(shè)”先進單位，有152名教職工專業(yè)技術(shù)等級晉級。

我們以最高標準全面落實了教職工可以享受的節(jié)日福利、生日慰問、觀影券、春秋游和婚、育、病、喪慰問各項福利待遇。

十九、辦好四十周年校慶、文化建設(shè)水平變高了

這一年，我們辦好了40周年校慶，工會和團委操辦的紀念辦學40周年暨文化育人成果匯報演出，既叫好又叫座。

水安全戰(zhàn)略學術(shù)報告會，全國水利職業(yè)教育座談會等十大主題活動，辦得有聲有色。

還用校史、年鑒，校友風采錄、水院薈萃、宣傳畫冊、宣傳片、校史館，以征集和評選40周年校慶系列詩詞、楹聯(lián)、書畫、攝影、微視頻等作品活動呈現(xiàn)與記錄了四十年來的光輝故事與成就。在匯報演出當天，線上的直播在線觀看人數(shù)達12萬人。

加強了以水文化為載體的校園文化建設(shè)，工程項目結(jié)合試訓(xùn)場所建設(shè)，道路建筑物蘊水命名，校園水文化建設(shè)初見成效。展示了學校師生良好的風貌，獲得校友和社會各界的一致好評。

一年來 面貌發(fā)生了變化

取得了一定成績

這是校黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)

是全院全體教職工努力的結(jié)果

2021年是“十四五”開局之年

也是中國共產(chǎn)黨成立100周年

站在“兩個一百年”的歷史交匯點

我們所有的工作都將圍繞

開好局、起好步來展開

圍繞“六個提升”下功夫

一是堅持黨建領(lǐng)航，提升育人水平

二是全力推進提質(zhì)培優(yōu)計劃

提升學校內(nèi)涵發(fā)展水平

三是向“一流方陣”看齊

提升治理能力水平

四是加強就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

五是加強培訓(xùn)科研工作

提升服務(wù)行業(yè)能力

六是辦好十件民生實事

進一步提升師生的獲得感、幸福感

圖片| 校屬各部門

編輯 |陳貝貝高藝博

校對|李芳