工商企業(yè)管理

Business Administration

專業(yè)概況

工商企業(yè)管理專業(yè)開辦于1983年，作為學校最早開設的專業(yè)之一，專業(yè)品牌特色鮮明、歷久彌新。專業(yè)樹立“以學生為中心、為用戶創(chuàng)造價值”育人宗旨，全面推行“校企合作、工學結合”育人模式，貫徹“提素質、重服務、擅溝通”育人思想，構建“崗課賽證”融合貫通的育人體系，現代學徒制教學開花結果，大批畢業(yè)生成為知名品牌店店長。

本專業(yè)具有湖北省人力資源職業(yè)技能等級一至四級認定資格，核心方向——人力資源管理踐行“教學內容對接工作任務，教學進度對接工作過程，教學考核對接崗位要求”的理念，按照業(yè)內頂級標準將學生打造為金牌人力資源技能精英。

本專業(yè)在校生300余人，專兼職教師18人，畢業(yè)生就業(yè)率長期在99% 以上，廣泛就業(yè)于人力資源助理、門店運營、公司文員等崗位。同時，本專業(yè)2023屆全日制普通“專升本”報考錄取率達90%以上。

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定，德、智、體、美、勞、全面發(fā)展，具有一定科學文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力；掌握本專業(yè)知識和技術技能，面向商務服務、現代制造、批發(fā)、零售、餐飲、現代制造等行業(yè)，能夠從事人力資源管理、質量管理、行政管理、市場分析等工作，具有“品德高尚、技藝精湛，踏實肯干、敢為人先，家國情懷、走向世界”特質的高素質技術技能人才。

專業(yè)特色

本專業(yè)定位清晰、崗位熱門、就業(yè)良好，課程內容對接職業(yè)標準、教學過程對接工作過程，根據經濟社會發(fā)展需要分創(chuàng)業(yè)與經營（人力資源管理）、服務與管理（百勝“菁英班”）兩個方向。

人力資源數字化管理方向面向有志于自主創(chuàng)業(yè)或從事人力資源管理工作的學生，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、開拓精神與團隊協(xié)作能力，掌握公司開辦、人員招聘、合同管理、薪酬管理、培訓晉升、績效管理、商務談判、數據分析等技術技能。

人力資源數字化管理方向工學結合人才培養(yǎng)模式

終端店面經營與管理方向是與世界500強企業(yè)合作，實現“招生即招工、入校即入職”的“訂單式”人才培養(yǎng)。面向品牌零售及商業(yè)服務門店培養(yǎng)店長，讓學生重點掌握門店運營管理知識，培養(yǎng)具備門店運營，人員管理，品質管理、應變處理等能力的高素質技術技能人才。

終端店面經營與管理方向

工學結合人才培養(yǎng)模式

（一）技能競賽，國內領先

本專業(yè)師生先后榮獲第六屆全國高職高專人力資源管理技能大賽總決賽冠軍、2022一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽人力資源管理技能賽項全國總決賽一等獎、第七屆全國大學生人力資源管理綜合能力大賽（高職組）特等獎、湖北工匠杯人力資源管理大賽一等獎，包攬了目前國內所有人力資源管理賽項的最高獎項。為健全競賽梯隊建設機制，本專業(yè)還積極主辦“一院一賽”武漢職業(yè)技術學院人力資源管理技能大賽培養(yǎng)儲備優(yōu)秀選手。

在一帶一路暨金磚國家

技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽中榮獲團體一等獎

（二）產教融合，共育英才

本專業(yè)與世界五百強企業(yè)百勝中國合作開設百勝訂單班及人力資源實踐課堂，學生赴企業(yè)人力資源共享服務中心，在辦公區(qū)域實地進行簡歷篩選、員工招募、面試甄選等人力資源崗位工作內容的實操，并按企業(yè)人力資源SSC的崗位勝任標準進行考核，將學生培養(yǎng)為符合世界500強企業(yè)人力資源崗位勝任標準的優(yōu)秀人才并頒發(fā)企業(yè)認證的證書。

（三）社會服務 廣泛開展

本專業(yè)是湖北省人力資源和社會保障廳首批職業(yè)技能等級評價第三方機構，具有企業(yè)人力資源管理師（一至四級）獨立的培訓考試及發(fā)證認定資質，組建了一支持證上崗的職業(yè)技能考評員隊伍。在校生開展培訓鑒定的同時，還為武漢錦繡人力資源集團、武漢震旦法商專修學院、湖北品質教育研究院、中影時代 (武漢)有限公司等單位的在職員工提供企業(yè)人力資源管理師的培訓鑒定服務，取得了良好的社會效益。

主干課程

經濟素養(yǎng)基礎、工商企業(yè)認識、統(tǒng)計與市場調查、市場營銷基礎、辦公及商務軟件應用、現代企業(yè)管理、人力資源管理實務、商務談判、商務數據分析、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)業(yè)與實踐、質量管理、財稅實務、危機處理、商業(yè)領軍人物養(yǎng)成計劃等課程。

師資團隊

本專業(yè)擁有一支師德高尚、有較強教學能力和實踐能力、專兼結合的“雙師”教學團隊�，F有專任教師11名，兼職教師7人，專任教師中高級職稱5人，碩士及以上學歷10人。專任教師雙師比例達100%。常年邀請知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家開展名人論壇；聘請具有實際管理工作經驗的企業(yè)家、咨詢師、創(chuàng)業(yè)投資家等擔任創(chuàng)業(yè)類課程客座教授。

實訓條件

學生實訓實習平臺多樣，校外有多家緊密合作企業(yè)，包括百勝中國、納杰人才、錦繡人力、盒馬鮮生、名創(chuàng)優(yōu)品、中教教育集團等，校內開設企業(yè)經營管理實訓室、企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）沙盤實訓室、案例分析室、商品陳列實訓室等實訓場所。

就業(yè)與升學

（一）就業(yè)

本專業(yè)學生廣泛就業(yè)于人力資源助理、門店運營、公司文員等崗位。近三年就業(yè)率超過99%，就業(yè)質量良好，其中百勝“菁英班”學生就業(yè)起點即為儲備店長，職業(yè)發(fā)展通道為：儲備店長—店—營運部區(qū)經理—營運部區(qū)域經理。店長平均年收入超過12萬元。

（二）專升本

學生在完成本專業(yè)全部課程學習后，可通過專升本考試，在江漢大學、武漢紡織大學、武漢輕工大學、湖北師范大學、湖北經濟學院、武漢商學院等30余所湖北省內高校攻讀本科。2022年畢業(yè)生專升本報錄率超過75%。學生還可選擇畢業(yè)后赴國(境)外如新加坡、英國安格利亞魯斯金大學、臺灣僑光科技大學等，參加專升本學習。

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