2021年2月6日下午，高宏教育回顧過去的發(fā)展與遺憾，帶著無限展望走進(jìn)2021，踏入新的征程，書寫高宏全新篇章。回望波瀾起伏的2020，所有高宏伙伴心中的感慨頗多。

2020年是非同尋常的一年，是荊棘坎坷的一年，高宏教育全體教職工齊心協(xié)力、攜手并進(jìn)，順利突破疫情形勢(shì)下的重重險(xiǎn)阻，在特殊形勢(shì)下依舊不忘初心，堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向，為眾多學(xué)子的圓夢(mèng)之路保駕護(hù)航。

高宏人懷敬畏之心，聚夢(mèng)想之力，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新超越，再創(chuàng)2021的不平凡。

反思中進(jìn)步，合作中共贏

凡是過往皆為序章，2021揚(yáng)帆起航

——高宏教育集團(tuán)總校長(zhǎng)李壽山致辭

感謝高宏人的堅(jiān)持，讓我們把危機(jī)變成了機(jī)會(huì)。我們堅(jiān)持踐行使命，堅(jiān)持客戶導(dǎo)向；我們堅(jiān)持打造高宏人終身發(fā)展平臺(tái)；我們堅(jiān)持成為有社會(huì)價(jià)值并令人尊敬的教培學(xué)校。堅(jiān)持不易，但堅(jiān)持很燃！

過往的成功，并不能讓我們無憂的走過下一個(gè)年頭，所以希望各位伙伴不要自滿，謹(jǐn)記“過滿則溢”。

面對(duì)使命，面對(duì)十年，面對(duì)更好的高宏，我們應(yīng)該做到“不溢則滿”，歸零心態(tài)，不忘初心，砥礪前行。

李校為如何更好做到“不溢則滿”提出以下方法：

返璞歸真

什么是真？使命是真！愿景是真！價(jià)值觀是真！這就要求高宏伙伴們，牢記高宏辦學(xué)使命；謹(jǐn)記高宏愿景；遵循高宏價(jià)值觀，真正做到“讓每個(gè)孩子學(xué)有成效，讓每個(gè)孩子充滿正能量”。

堅(jiān)持不忘初心

我們做任何事情，最終都要還原它的本性、回歸到本質(zhì)，商業(yè)的本質(zhì)和個(gè)人的最大價(jià)值就是利他，要為他人創(chuàng)造價(jià)值。期待2021年充分踐行到極致，為學(xué)生，為家長(zhǎng)，為自己，也為伙伴創(chuàng)造價(jià)值！

堅(jiān)持歸零心態(tài)

凡事過往皆為序章，不拘泥過去，立足當(dāng)下掌握未來。

從創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、管理層，從研究院各位專家、主任，以及所有高宏人都應(yīng)有歸零心態(tài)，重新出發(fā)，不滿足于過去給我們所帶來的成就感！

打破過去，歸零心態(tài)，才能迎接未來，迎接更好的自己，迎接更好的高宏，而實(shí)際上高宏還有太多太多可為的空間。

堅(jiān)持人才要性

事在人為，高宏未來發(fā)展的核心在于人才，善于尊重人才，培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，成就人才！

堅(jiān)持文化引領(lǐng)

信仰奮斗者文化，通過奮斗者文化引領(lǐng)，成為自燃人，做有價(jià)值的事情，成為有價(jià)值的人！

堅(jiān)持仰望星空

不閉門造車，不自以為是，善于學(xué)習(xí)，善于交流，打破自己的認(rèn)知局限，才能讓自己行為有更大價(jià)值！

堅(jiān)持合作共贏

合作共贏是高宏成就他人、真誠合作價(jià)值觀的踐行。

對(duì)內(nèi)堅(jiān)持合作共贏：相信合作共贏的價(jià)值，少些個(gè)人英雄主義，多些包容，少些針對(duì)，少些部門墻！

對(duì)外堅(jiān)持合作共贏。

堅(jiān)持持續(xù)奮斗

相信長(zhǎng)期主義，不因暫時(shí)的不公而放棄努力！不因暫時(shí)的努力未見成效而放棄努力！把該做的做好了，剩下交給時(shí)間！

堅(jiān)持組織效率

不為管理而管理，打造客戶型組織，以客戶導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)組織效率，減少反射弧，提高組織的協(xié)作性，提高執(zhí)行效率。

堅(jiān)持憂患意識(shí)

高宏各位伙伴依舊要有憂患意識(shí)，因?yàn)楦吆赀�有很大的提升空間，同樣對(duì)待高宏人任何一個(gè)個(gè)體而言，大家都要有成長(zhǎng)的憂患意識(shí)，只有這樣才不會(huì)出局！

堅(jiān)持自我批判

沒有自我批評(píng)，就不會(huì)懂得傾聽，忽視客戶，忽視同行，忽視同事，就會(huì)陷入自我中心，最后被淘汰，只有長(zhǎng)期堅(jiān)持自我批評(píng)的人，才有廣闊的胸懷！直面自己的愚蠢，看到自己的渺小，就能突破自己邊界的核心能力！

2020乘風(fēng)破浪，2021再創(chuàng)佳績(jī)

——高宏教育集團(tuán)副總校長(zhǎng)邵晨成致辭

過去的幾年是高宏和藝體事業(yè)部快速成長(zhǎng)的幾年，藝體事業(yè)部從無到有，從有到強(qiáng)，高宏315計(jì)劃如火如荼開展，南昌校區(qū)也實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

管理干部快速成長(zhǎng)并擔(dān)當(dāng)重任，年輕干部積極涌現(xiàn)，高宏的成長(zhǎng)，源于干部的成長(zhǎng)，人才的成長(zhǎng)。從現(xiàn)在起，我們要翻頁序章，開始正文，高宏全體伙伴應(yīng)該：牢記辦學(xué)使命和家長(zhǎng)重托，揮灑青春的汗水，去成就共和國的未來，作為老師和干部，只有懂得尊重客戶、尊重產(chǎn)品、尊重流程才會(huì)獲得自己最終的成長(zhǎng)，才能獲得別人和社會(huì)的尊重。

2020乘風(fēng)破浪

2021屆高宏學(xué)子，在李校、溫校精心指導(dǎo)下，高宏的所有管理團(tuán)隊(duì)，全身心投入學(xué)生管理、教學(xué)、服務(wù)等工作。

凡事快人一步，制勝千里之外，并在開學(xué)之初，獲得良好的學(xué)生體驗(yàn)和口碑。這離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)，和全體伙伴的精心付出。

未來已來，擁抱變化，我相信2021屆藝體生，在校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)下，在全體伙伴共同努力下，我們一定能夠在高考中取得良好成績(jī)，讓我們拭目以待。

揚(yáng)帆起航

2021，對(duì)高宏來說是一個(gè)新機(jī)遇、新發(fā)展、新未來，同時(shí)也是新模式、新挑戰(zhàn)、新問題。

高考改革，采用選科走班形式，前所未有的新模式，我們只有敢于面對(duì)問題，積極思考問題，才能解決問題，面對(duì)問題我們絕不能退縮甚至推卸責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)分享。

現(xiàn)在起，我們要圍繞新高考、新制度仔細(xì)思考新方法，面對(duì)學(xué)生反饋的問題快速解決。我相信只有我們?nèi)f達(dá)校區(qū)、藝體事業(yè)部全力以赴，牢記辦學(xué)使命，2021我們一定會(huì)取得理想的成績(jī)，教育是一件“用生命感染生命的行為”老師們、伙伴們，讓我們一起行動(dòng)起來，用實(shí)際行動(dòng)去譜寫2021年高考輝煌篇章！

總結(jié)2020，展望2021

——高宏教育福州校區(qū)校長(zhǎng)溫巧榮致辭

溫巧榮校長(zhǎng)在會(huì)上從品牌建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)、文化建設(shè)上對(duì)2020年的高宏作出總結(jié)，同時(shí)就隊(duì)伍建設(shè)、平臺(tái)引入、管理升級(jí)、個(gè)性化輔導(dǎo)、萬達(dá)校區(qū)為高宏的2021作出展望。

總結(jié)2020：品牌建設(shè)

高考成績(jī)：再創(chuàng)新高

在全體教職工的不懈努力，加之各位學(xué)子的充分配合，2020年高宏學(xué)子們的高考成績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，讓過線率真正做到了“低進(jìn)高出，高進(jìn)精出”。

面對(duì)疫情：勇于擔(dān)當(dāng)

果斷決策、勇于實(shí)踐、建立標(biāo)準(zhǔn)、奠定線上教學(xué)信心

即使是線上教學(xué)，高宏也希望給同學(xué)們優(yōu)質(zhì)的上課體驗(yàn)。由于擔(dān)憂部分免費(fèi)或者廉價(jià)平臺(tái)會(huì)影響線上課程體驗(yàn)效果，經(jīng)過高宏多次測(cè)試、體驗(yàn)，為保障學(xué)習(xí)體驗(yàn)效果，最終花巨資選擇線上最專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)——classin。

線上教學(xué)不將就，高宏選擇了優(yōu)質(zhì)的直播平臺(tái)classin（除了貴，沒啥缺點(diǎn)）。功能強(qiáng)大，高效穩(wěn)定才是硬道理。

品質(zhì)宣傳：口碑升級(jí)

2020年中，高宏牢記辦學(xué)使命，獲得“2020福建民辦教育公眾信賴品牌”。高宏教育始終秉承“讓每個(gè)孩子學(xué)有成效，讓每個(gè)孩子充滿正能量”的使命，執(zhí)行“在喜悅中追求卓越”的教育思想，此次榮譽(yù)是對(duì)高宏十年品牌實(shí)力、十年誠信辦學(xué)、十年規(guī)范辦學(xué)的肯定與證明，也是對(duì)全體高宏人的激勵(lì)與鼓舞。

總結(jié)2020：質(zhì)量建設(shè)

隊(duì)伍建設(shè)：嚴(yán)格規(guī)范 + 持續(xù)引進(jìn)

教研教學(xué)：精細(xì)研究 + 精準(zhǔn)教學(xué)

選科走班：高考改革 + 勇于挑戰(zhàn)

設(shè)備升級(jí)：西沃云視 + 智能宿舍

登頂計(jì)劃：升級(jí)完善 + 學(xué)有成效

客戶滿意：快速響應(yīng) + 服務(wù)提升

總結(jié)2020：文化建設(shè)

極致奮斗：奮斗者文化+點(diǎn)贊奮斗者

多樣外化：潛移默化 + 入眼入耳

外學(xué)內(nèi)育：培訓(xùn)實(shí)踐 + 入心入腦

心得體會(huì)：分享共享 + 深化認(rèn)識(shí)

文化價(jià)值：核心競(jìng)爭(zhēng)力 + 行動(dòng)力量

展望2021

1、隊(duì)伍建設(shè)：持續(xù)引進(jìn)，助教培訓(xùn)、管理升級(jí)——發(fā)展留人、事業(yè)留人、待遇留人、管理留人、感情留人、環(huán)境留人

2、平臺(tái)引入：借力AI，重點(diǎn)突破錯(cuò)題瓶頸——建立新的競(jìng)爭(zhēng)壁壘，筑牢“護(hù)城河”

3、管理升級(jí)：網(wǎng)絡(luò)閱卷+智能白板+智能排課，實(shí)現(xiàn)用“好工具”到用好“工具”。破章建制，緊貼客戶需求，保障品質(zhì)：堅(jiān)持專業(yè)的事專業(yè)的人干。全員績(jī)效引入，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬——助力從“有效課堂”到“高效課堂”，助力從“學(xué)有成效”到“學(xué)富有成效”

4、個(gè)性化輔導(dǎo)：深入延伸服務(wù)，師生家校共贏——學(xué)弱生有進(jìn)步、有成績(jī)、有自信、有正能量

5、萬達(dá)校區(qū)：旗艦校區(qū)，福州——南昌相守望——發(fā)展新階段、新機(jī)會(huì)，管理新嘗試

鑄造終身發(fā)展平臺(tái)，獻(xiàn)禮高宏10周年

——高宏教育集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭榮海致辭

為踐行“打造高宏人終身發(fā)展平臺(tái)”辦學(xué)愿景，高宏教育不斷探索、不斷完善，希望所有的高宏人能夠在高宏真正的收獲成長(zhǎng)、收獲自己的價(jià)值，也能收獲學(xué)生的尊重，真正實(shí)現(xiàn)成為每位高宏人終身發(fā)展平臺(tái)的目標(biāo)。

高宏持續(xù)關(guān)注員工幸福指數(shù)，通過“文化留人、待遇留人、發(fā)展留人、環(huán)境留人、管理留人、事業(yè)留人”打造高宏人終生發(fā)展平臺(tái)。高宏將不只是高宏人的工作，更是情懷，更是事業(yè)。

百萬培訓(xùn)計(jì)劃

在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的工作更重要的是為了“高級(jí)"需求一一自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)不斷教給員工新的知識(shí)與技能，使其具有接受挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值，這不僅使員工在物質(zhì)上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。

為了滿足高宏伙伴實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，傳播企業(yè)價(jià)值觀、宗旨、精神等。通過培訓(xùn)傳播企業(yè)精神、企業(yè)文化內(nèi)容，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增凝聚力、員工歸屬感，使企業(yè)始終處于發(fā)展高速公路之上。

百萬援助基金

經(jīng)校委會(huì)決定，高宏教育成立“百萬助力基金計(jì)劃”，目前已為眾多伙伴提供百萬免息借款，為購房、疾病等提供保障。

高宏始終堅(jiān)持打造高宏人終身發(fā)展平臺(tái)，讓大家的成長(zhǎng)之路無后顧之憂。

眾籌計(jì)劃

萬達(dá)校區(qū)的后勤板塊將作為試點(diǎn)眾籌項(xiàng)目，開放給所有高宏伙伴，作為“3.15計(jì)劃”的第一期試點(diǎn)工程，也希望高宏伙伴能共同享有高宏高速發(fā)展所帶來的紅利。

目前第一期眾籌金額超額完成眾籌目標(biāo)。共計(jì)發(fā)放眾籌紅利20余萬。希望第二期眾籌計(jì)劃開始能夠讓更多的高宏伙伴享受眾籌福利。

千萬期權(quán)計(jì)劃

經(jīng)校委會(huì)決定，自2019年至今，高宏撥出千萬期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，助力高宏內(nèi)部?jī)?yōu)秀伙伴與高宏共同、終身發(fā)展。

至今，已經(jīng)向多位高宏優(yōu)秀伙伴發(fā)放共計(jì)500余萬的期權(quán)紅利，同時(shí)也希望更多的伙伴能共同享有高宏飛速發(fā)展帶來的紅利。

定期員工體檢

為保障員工身體健康，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，使廣大員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以更充沛的精力投入工作。

在疫情的沖擊下高宏仍然堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛員工健康，為全體員工進(jìn)行定期員工體檢，切實(shí)踐行企業(yè)愿景。

團(tuán)體意外險(xiǎn)

為進(jìn)一步提高員工福利待遇，給員工帶來更全面的保障，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，高宏為全體員工購買了意外傷害險(xiǎn)和意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)，切實(shí)解除全體員工的后顧之憂，為其提供適當(dāng)?shù)囊馔鈧�害保障�?/p>

設(shè)立員工之家

為踐行“打造高宏人終身發(fā)展平臺(tái)”辦學(xué)愿景，8月26日下午，在所有高宏家人們的期盼下，由集團(tuán)總校長(zhǎng)李壽山老師與其他校領(lǐng)導(dǎo)一起為“高宏員工之家”剪彩，自此拉開了高宏家人們的娛樂生活新篇章。

高宏重視每位員工老師的身心感受，因?yàn)槿绻麤]有大家的辛苦付出，就不會(huì)有高宏?duì)N爛的今天，所以高宏致力于為大家創(chuàng)造更好的活動(dòng)條件，讓大家的課余生活更加舒適、舒心。

員工之家設(shè)有餐吧、健身房、臺(tái)球室、影音廳、閱讀室及午休樹洞。讓高宏伙伴們能夠在空余時(shí)間鍛煉身體、放松身心；老師們午休再也不用趴著，可以好好的休息，以更飽滿的精神，帶領(lǐng)高宏學(xué)子們乘風(fēng)破浪！

其他福利

入職即享受六險(xiǎn)一金；節(jié)生日福利、司齡嘉獎(jiǎng)、培訓(xùn)基金、福利用餐、年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、定期團(tuán)建、婚喪病孕四必訪、老人關(guān)懷等。

▽“奮戰(zhàn)一百天，獻(xiàn)禮十周年”高宏慶中秋、迎國慶▽

▽年度旅游：大西北之行▽

▽2020年高宏教育教師節(jié)團(tuán)建活動(dòng)▽

▽高宏臺(tái)球爭(zhēng)霸賽▽

▽各節(jié)日為老師們送上暖心禮物▽

▽提供精美茶歇，犒勞辛苦的老師們▽

向奮斗者致敬，以極致為目標(biāo)

先進(jìn)教研組、極致員工表彰

今年高考再創(chuàng)佳績(jī)，這些成績(jī)的取得無不凝聚著全體高宏家人的心血和汗水，優(yōu)秀的他們值得被肯定，他們的付出應(yīng)該得到回報(bào)。正是因?yàn)樗麄兊呐�力、他們的付出，才�?huì)有高宏觸手可及的燦爛未來。全體高宏人都應(yīng)以此為榜樣，用行動(dòng)追逐夢(mèng)想，跨越巔峰，做極致奮斗者。

在激勵(lì)人心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，由李壽山校長(zhǎng)以及各位領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)弑碚妙C獎(jiǎng)。

▽先進(jìn)教研組表彰▽

▽10月份極致員工表彰▽

▽11月份極致員工表彰▽

▽12月份極致員工表彰▽

▽1月份極致員工表彰▽

年度獎(jiǎng)金、禮品發(fā)放

會(huì)議最后，高宏教育還為全體伙伴準(zhǔn)備了年度獎(jiǎng)金與新年禮品，向所有奮斗中的高宏人致敬，感謝各位伙伴的付出。希望能夠與各位共同奮進(jìn)，鑄就高宏下一個(gè)十年的輝煌！

昨日的辛勞歷歷在目

昨日的成績(jī)依舊卓越

讓我們重新出發(fā)，不忘初心

走進(jìn)2021，再創(chuàng)佳績(jī)，共贏輝煌

也祝愿高宏明天會(huì)更好！