11月13日，學校召開高層次人才工作會。全體校領導，各職能部門負責人，二級學院黨總支書記、院長，學校副高職稱以上教師、已獲博士學位及在讀博士教師參加了會議。會議由校長萬書輝主持。

會上，副校長溫萬光介紹了我校在高層次人才培養(yǎng)引進、崗位設置、績效評價、政策激勵等制度體系優(yōu)化和高層次人才成長發(fā)展環(huán)境改善方面的主要成效和面臨的挑戰(zhàn)，并就下一步工作的改進路線進行了說明。

副校長江凈帆介紹了學科專業(yè)一體化和教學科研協(xié)同化發(fā)展思路，并基于高校教育評價改革背景對學校相關政策走向進行了解讀。

教師教育學院、生物與化學工程學院負責人介紹了各自學院引人育才的主要做法，分享了引進人才、留住人才、成就人才和服務人才等方面的經(jīng)驗，并就下一步如何更好的履行學院主體責任、服務高層次人才發(fā)展進行匯報。數(shù)學與信息工程學院馮偉博士、學前教育學院王善安博士作為高層次人才代表，分享了成長成才歷程和工作感想。馮偉認為，教師只有將自身發(fā)展融入團隊、融入學校事業(yè)，才能更好的實現(xiàn)價值。學校現(xiàn)在的人才政策有了大幅度提升，青年教師應該更加珍惜機遇、把握機會，充分發(fā)揮才能優(yōu)勢，努力實現(xiàn)個人與學校事業(yè)的共同發(fā)展。王善安在發(fā)言時表示，自己很慶幸選擇了重慶第二師范學院，從拿到第一個省部級科研項目到晉升副教授、教授職稱，以及獲得重慶市巴渝學者青年學者稱號，都得益于學校對博士人才的政策關照，更離不開學校給予的強大平臺和資源，自己深深體會到個人的成長離不開學校發(fā)展的大背景�，F(xiàn)在學校正在突飛猛進的發(fā)展，對高層次人才的支持政策也在不斷加強，作為教師要把自己的成長規(guī)劃與學校的發(fā)展規(guī)劃緊密結合，腳踏實地、勇于創(chuàng)新、融入學校、建設學校，與學校共同發(fā)展和成長。

萬書輝在主持中強調(diào)，學校將進一步優(yōu)化高層次人才政策，積極營造聚集人才、服務人才成長的良好環(huán)境。各職能部門和二級學院要積極落實學校的相關政策，主動服務高層次人才，為高層次人才更好的工作生活、成長發(fā)展提供有力支持，全面營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷促進各類人才成長發(fā)展。

黨委書記張艷作了總結講話。她全面回顧了學校近年來推進人才強校所取得的成績，談到一直以來，學校黨委和行政都高度重視高層次人才隊伍建設工作，積極優(yōu)化政策、搭建平臺，為高層次人才發(fā)展提供保障。學校也將繼續(xù)加大高層次人才隊伍建設與保障力度，為大家更好的工作生活、成長發(fā)展提供更有力的支持。

張艷要求，學校各單位、各級干部都要樹立強烈的人才意識，切實增強做好高層次人才的政治自覺。她講到，尊重人才是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，識才用才是各級領導干部的政治責任，要大力弘揚中華傳統(tǒng)文化中有關用人識才的思想，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢樹立人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源的理念，做到尊重人才和懂得識才、用才，盡最大努力做好人才發(fā)展的服務保障工作。她強調(diào)，要大力實施人才強校戰(zhàn)略，營造有利于高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。全校上下都要積極營造有利于高層次人才工作生活的良好環(huán)境，高度重視人才引進工作，深化人才發(fā)展體制機制改革，形成正確的用人導向，用心用情為高層次人才服務，做到尊重人才、培養(yǎng)人才、服務人才、包容人才、舉薦人才和留住人才。她希望學校各類人才都要認真落實立德樹人根本任務，做德才兼?zhèn)涞拇笙壬�。要自覺學習習近平總書記對新時代教師隊伍提出的新要求，做有大德、大愛、大學問和行為示范的大先生，以德立身、以德立學，關愛學生、成就學生，關注學校、融入學校，為推動學校新發(fā)展、培養(yǎng)社會主義建設者和接班人做出更大貢獻。她最后強調(diào)，學校將始終堅持黨管人才的原則，加強對高層次人才工作的組織領導。通過加強領導、強化主體責任、健全工作機制、加大支持力度等措施，進一步激發(fā)各級各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造人才脫穎而出、才智競相迸發(fā)、人人盡展其才的良好局面。

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