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我校于11年13日、11月20日對2021年全體新教工進行了專題培訓。黨委書記馬智勇、執(zhí)行校長黃新民、韓江水教授、人文與管理學院院長趙德利、中興通信學院副院長席曉冰、教務處副處長楊彥柱、人事處副處長陳鑫分別進行了專題講座。

黨委書記馬智勇以《加強師德修養(yǎng) 做學生為學、為事、為人的示范》為主題作了師德專題報告。馬智勇圍繞教師師德修養(yǎng)這個主題，從教師為什么講師德、師德的內涵、高校教師須遵循的職業(yè)行為準則、西交院倡導的西交院精神文化四個方面進行了詳細的闡述。馬智勇書記表示教師是教育工作的中堅力量，沒有高水平的師資隊伍，就很難培養(yǎng)出高水平的創(chuàng)新人才，也很難產(chǎn)生高水平的創(chuàng)新成果。大學教師對學生承擔著傳授知識、培養(yǎng)能力、塑造正確人生觀的職責。教師要成為大先生，做學生為學、為事、為人的示范，促進學生成長為全面發(fā)展的人。

黨委書記馬智勇作報告

執(zhí)行校長黃新民以《做高素質的管理者，學生愛戴的好老師》為主題作了報告。黃新民針對如何做一名高素質的管理者和做一名愛戴的好老師進行了深入探討。他希望每一位管理者和教師都能常懷父母的情懷、擔起歷史的責任，以一片愛心關愛學生，傳承中華民族的優(yōu)秀文化，潛心學問，認真搞好教學工作，不斷提高課堂教學質量，提升人才培養(yǎng)質量，進一步實現(xiàn)個人價值，增強個人幸福感。

執(zhí)行校長黃新民作報告

韓江水教授圍繞《高校員工須有的認知與素質》為主題作了報告。韓江水教授以中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)的要求、教師的使命及角色開場，分別從教育與大學使命、影響教育質量的因素分析、教師與師德修養(yǎng)、教師的教學能力及教師的教學藝術，對高校員工須有的認知與素質進行了講述。韓江水教授提出教師應做到教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一、潛心問道和關注社會相統(tǒng)一、學術自由和學術規(guī)范相統(tǒng)一，他希望每一位教師都能有“高山仰止、景行行止，雖不能至、心向往之”的追求。

韓江水教授作報告

人文與管理學院院長趙德利以《青年教師的業(yè)務素養(yǎng)》為主題作了報告。趙德利主要從青年教師的專業(yè)素養(yǎng)與學科意識和研究型人才應具備的素養(yǎng)兩大方面進行了分析講述。他提出高校教師的教學與科研是相伴孿生、互動同構、相向發(fā)展的，青年教師要夯實自身的專業(yè)素養(yǎng)，處理好教學與科研的關系，努力實現(xiàn)教學與科研互動同構。

人文與管理學院院長趙德利作報告

中興通信學院副院長席曉冰以《職場核心競爭力之模型意識》作了專題報告，席曉冰聚焦個人職業(yè)發(fā)展，分別從模型意識和職業(yè)模型兩大方面分享了他對職場核心競爭力的理解。

中興通信學院副院長席曉冰作報告

教務處副處長楊彥柱以《本科教學工作及重要教學管理制度》為主題作了報告。楊彥柱分別從學校教學基本情況、本科教學工作體系、課堂教學管理制度、本科教學研究工作及教學考核評價與獎懲五大方面對本科教學工作及重要教學管理相關制度進行了詳細的解讀。

教務處副處長楊彥柱作報告

人事處副處長陳鑫就國家及學校人事管理的相關政策，分別對學校的薪資福利、檔案管理、五險一金及職稱晉升等問題進行了詳細的講解。

人事處副處長陳鑫作報告

本次新教工入職培訓共分為師德師風、職業(yè)素養(yǎng)、政策解讀及校史校情四個專題，內容豐富，氛圍濃厚，增強了新教工的認同感和歸屬感，為新教工們更好更快的完成角色轉變，成為“有理想信念、有道德情操、有家國情懷、有責任擔當、有過硬本領”的五有西交院人奠定了堅實的基礎。

（文/人事處 魏菲）

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