人力資源管理（數(shù)字人資方向）為我校2021年正式招生專業(yè)。該專業(yè)是依托山東政法學(xué)院法學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科，融合數(shù)據(jù)處理與分析知識(shí)體系，形成的一門交叉融合型新學(xué)科專業(yè)。該專業(yè)服務(wù)于不斷崛起的人力資源管理行業(yè)，為其提供工作遷移能力強(qiáng)、核心技術(shù)能力強(qiáng)的應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才。

培養(yǎng)目標(biāo)：人力資源管理專業(yè)（數(shù)字人資方向）聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中大中型企業(yè)數(shù)字人才的發(fā)展需求，立足山東、輻射全國(guó)。培養(yǎng)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才，具有現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有智能化大數(shù)據(jù)思維，具有數(shù)字化管理實(shí)踐操作能力。學(xué)生畢業(yè)后，能夠在大中型企業(yè)及其他社會(huì)組織機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作。畢業(yè)五年左右成為上述領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

培養(yǎng)要求：

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；具備良好的道德修養(yǎng)、強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和積極的人生觀與價(jià)值觀。

2.具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，掌握勞動(dòng)法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定的知識(shí)整合能力，形成系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)體系。

3.熟悉國(guó)內(nèi)與人力資源管理有關(guān)的方針、政策、法律和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備現(xiàn)代管理意識(shí)。

4.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具備在人力資源管理工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；擁有人力資源管理專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，能夠運(yùn)用人力資源管理專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和方法技能科學(xué)地甚至創(chuàng)造性地解決實(shí)踐問題。

5.具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和數(shù)據(jù)收集分析能力；具備外語應(yīng)用能力。

6.具有職業(yè)判斷能力和專業(yè)水準(zhǔn)，具備較為敏銳的洞察力；具有一定的專業(yè)溝通、組織協(xié)調(diào)及政策執(zhí)行能力，掌握人力資源管理項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

7.具有深厚的人文知識(shí)底蘊(yùn)，形成良好的文化品位、審美觀念、價(jià)值取向和情感態(tài)度；樹立終身學(xué)習(xí)理念，能夠通過不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人可持續(xù)發(fā)展。

8.具備健全的心理和健康的體魄，掌握自我調(diào)適的心理學(xué)知識(shí)和科學(xué)鍛煉身體的基本技能，能正確處理個(gè)人與企業(yè)、與同事、與合作伙伴的關(guān)系。

主要課程：人力資源管理概論、企業(yè)管理學(xué)、社會(huì)保障概論、組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、社會(huì)心理學(xué)、薪酬管理、工作分析理論與實(shí)務(wù)、人才測(cè)評(píng)理論與方法、人力資源職業(yè)素養(yǎng)、人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、新個(gè)人所得稅實(shí)務(wù)與案例、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法。

專業(yè)特色：依據(jù)數(shù)字人力的專業(yè)定位，本著“專業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)化、專業(yè)技能流程化、個(gè)性培養(yǎng)模塊化”的教育主線，逐步打造融法性、數(shù)字化、實(shí)踐性三大培養(yǎng)特色。依托學(xué)校法學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)資源，將教學(xué)內(nèi)容有機(jī)融入法學(xué)特色，在課堂教學(xué)和學(xué)生管理中潛移默化塑造學(xué)生的法治思維和法治意識(shí)，在未來的企業(yè)管理工作中堅(jiān)持法治原則；依托學(xué)校、學(xué)院的數(shù)字平臺(tái)資源，將人力資源管理專業(yè)發(fā)展與大數(shù)據(jù)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)管理進(jìn)行深度融合。

學(xué)制：按照學(xué)分制管理，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制為4年，實(shí)行彈性修業(yè)年限，可在3—8年內(nèi)完成。

學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

學(xué)分、學(xué)時(shí)要求：本專業(yè)總學(xué)分要求為158學(xué)分，總學(xué)時(shí)2432學(xué)時(shí)，理論教學(xué)學(xué)分119學(xué)分，實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）教學(xué)學(xué)分39學(xué)分，其中通識(shí)必修課程40.5學(xué)分，通識(shí)選修課程7.5分，專業(yè)必修課程55學(xué)分，專業(yè)選修課程16學(xué)分，實(shí)踐必修課程25學(xué)分，實(shí)踐選修課程10學(xué)分，素質(zhì)拓展課程（課外科技活動(dòng)）4學(xué)分，集中性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分?jǐn)?shù)12學(xué)分，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育1學(xué)分，公共藝術(shù)課2學(xué)分。

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