人力資源管理專業(yè)：（本科，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，學(xué)制四年）

人力資源管理專業(yè)設(shè)立于2006年，專業(yè)堅持以改革和創(chuàng)新為動力，形成了產(chǎn)教融合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，該模式獲得吉林省教學(xué)成果二、三等獎。1門課程獲評國家一流本科課程，2門課程獲評吉林省本科高校精品在線開放課程，3門課程獲評吉林省一流本科課程，2門高水平在線開放課程成功入選國家高等教育智慧教育平臺。2015年獲評吉林省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2017年獲得吉林省碩士學(xué)位立項建設(shè)，2023校友會吉林省大學(xué)一流專業(yè)排名（應(yīng)用型）》中人力資源管理專業(yè)為5★(A+)，全國排名第11，全省排名第1。

主要專業(yè)課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理概論、招聘與人才測評、招聘甄選模擬實訓(xùn)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、企業(yè)培訓(xùn)模擬實訓(xùn)、績效管理、績效管理模擬實訓(xùn)、薪酬與福利、薪酬體系設(shè)置模擬實訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、人力資源大數(shù)據(jù)分析綜合實訓(xùn)、人力資源沙盤模擬實訓(xùn)。

就業(yè)方向及發(fā)展前景：人力資源管理專業(yè)秉承“面向基層、針對崗位、強(qiáng)調(diào)應(yīng)用、注重實踐”的辦學(xué)理念，通過專業(yè)培養(yǎng)，使學(xué)生初步達(dá)成各企事業(yè)單位及政府部門對員工在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面的要求，具有堅實的招聘、培訓(xùn)、績效考核體系設(shè)置、薪酬體系設(shè)置等理論基礎(chǔ)；兼?zhèn)溥\(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識、社會責(zé)任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；同時具備相應(yīng)的從事招聘專員、培訓(xùn)專員、人力資源助理等人力資源管理類崗位群工作、綜合素質(zhì)高、實踐能力強(qiáng)，具有國際視野，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與社會需求的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型本科人才。

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