9月2日，經(jīng)過3天的集中學(xué)習(xí)，益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年干部治理能力提升培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。學(xué)院黨委書記謝梅成作培訓(xùn)總結(jié)，勉勵大家認真學(xué)習(xí)消化此次培訓(xùn)內(nèi)容，對照學(xué)院二次創(chuàng)業(yè)目標不斷提升自身能力素質(zhì)，以自身治理能力提升推進學(xué)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

三天的培訓(xùn)干貨滿滿，結(jié)合益陽職院發(fā)展實際，授課專家均是學(xué)院聘請的了解學(xué)院情況、能夠及時對接和交流的名譽院長、客座教授和市直部門領(lǐng)導(dǎo)。他們針對緊密結(jié)合益陽職院改革發(fā)展實際和存在的亟待解決的突出問題，提出提升服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營成效、解決最后一里問題的有效出路；通過全面總結(jié)干好工作的“18個法”、克服體制內(nèi)干部的20個“壞毛病”等科學(xué)工作方法，為學(xué)院提升干部治理能力、提高干部管理效率指明道路；圍繞公文寫作和信息報送的相關(guān)要求，深入淺出地講授了公文寫作技巧和能力提升方法。

9月1日，圍繞此次培訓(xùn)內(nèi)容，全體參訓(xùn)人員分組展開討論，9名院領(lǐng)導(dǎo)分別駐組參加討論�！斑@次培訓(xùn)實在接地氣，對學(xué)院問題的診斷客觀準確，提出的建議很有啟示意義�！薄疤岣吒刹克仞B(yǎng)專業(yè)化是學(xué)院迫切需要解決的問題，培訓(xùn)專家提出了很多建議，希望學(xué)院能進一步加大專業(yè)型干部培養(yǎng)選拔力度，通過待遇、平臺、情感多舉措留住人才�！薄皩W(xué)院治理體系建設(shè)與每一位教職員工息息相關(guān)，我們應(yīng)該樹立新發(fā)展理念，用新理念指導(dǎo)學(xué)院發(fā)展新實踐，實現(xiàn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。”討論中，大家圍繞促進學(xué)院又快又好高質(zhì)量發(fā)展、學(xué)院行政治理能力與干部隊伍專業(yè)化建議等主題，結(jié)合個人工作實際和培訓(xùn)感悟，談感想、擺問題、提建議。

謝梅成用四個“好”總結(jié)此次培訓(xùn)。一是主題好，圍繞治理能力提升，針對學(xué)院發(fā)展實際、發(fā)展目標重點、短板開展，主題突出。二是內(nèi)容好，6位專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)干部的授課內(nèi)容豐富，既有宏觀上的政策解析，也有微觀上的應(yīng)對策略。三是組織好，三天的培訓(xùn)參訓(xùn)人員積極按時參加，且?guī)е鴨栴}思考。四是效果好，許多學(xué)員反饋收獲良多，也進一步看到自身不足，結(jié)合工作實際提出了一些有見地的建議，對下一步工作有很大促進。

謝梅成強調(diào)，要充分認識能力提升的重要性和迫切性，學(xué)院處在改革發(fā)展的全新階段，提升內(nèi)涵和質(zhì)量是關(guān)鍵因素，切實要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部提升能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變理念觀念。要自覺投入學(xué)院治理體系建設(shè)中來，在各自崗位上承擔(dān)起治理體系建設(shè)的任務(wù)。要在實踐中不斷提升治理能力，不斷增強使命感、責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)研究，爭當(dāng)學(xué)者型教師、研究型干部，堅持問題導(dǎo)向，在實踐中提升治理能力。

會上，學(xué)院院長黃維民總結(jié)了暑期工作，部署了下學(xué)期工作。希望各級各部門緊緊圍繞部門重點工作任務(wù)，對標對表，扎實完成，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和飛躍打下堅實基礎(chǔ)。

作者：洪 捷

編輯：尹佳豪

審核：黃建書孟慧 王 欣