理工學院新入職教職工培訓會

2021年9月1日上午8點30分，黃岡科技職業(yè)學院理工學院新員工入職培訓在醫(yī)療實訓室如期舉行，理工學院全體新進教職工參加。此次培訓引導新入職員工完成角色轉變，把握工作要點，樹立工作目標，順利完成職場“第一課”。

培訓會議由院長李巍主講。李院長對黃岡科技職業(yè)學院的概況，組織體系，生源區(qū)域，教學模式，管理模式以及學校十四五發(fā)展目標做了詳盡的講解，并指出學校要以此為契機，不斷提高綜合辦學實力和水平，加快高質量發(fā)展。同時李院長回顧了理工學院的轉型歷程，介紹了五大專業(yè)的特色，學院開展的學生活動，并就理工學院當前的形勢任務與未來的發(fā)展展開重點介紹，加深了新員工對學校以及理工學院的認識。會上李院長解讀了新校訓“崇徳，尚愛，強能，致遠”的科學內涵，把握校訓的精神實質，闡釋校訓的核心價值內容，將校訓所包含的精神融合在每一個教職工身上，是全校師生自強不息，共同勉勵的座右銘。

面對新環(huán)境，新工作，新進教師有著共同的迷茫和挑戰(zhàn)，李院長在培訓會上指出：一、新員工入職應當目標定位明確。要充分利用平臺，提升自我價值 ，特別是青年教職工更要對照學校發(fā)展藍圖做好自己的規(guī)劃。鼓勵青年教師積極提升自身學歷，不斷創(chuàng)新，提升核心競爭力。在面對機會時要敢于展示，理工學院一定會提供最好的舞臺。二、在開展教學工作及學管工作中全體教職工要秉持三點原則：耐心、細心、凡事多操心。這樣才能更有效率和效果地開展工作。三、要愛校如家，與學校共榮共生。他提出了“五個意識一個精神”的要求：1、奉獻意識 2、團隊意識 3、擔當意識4、執(zhí)行意識 5、危機意識以及”終身學習”的精神。李院長特別提出要積極響應黨中央的號召，弘揚“擼起袖子加油干”的精神，堅定理想信念，保持對黨忠誠，樹立清風正氣，努力激發(fā)工作熱情動力，希望大家互相溝通，真誠合作，為黃科的建設共同努力、共襄盛舉。

扎根于理工學院，新晉教職工如何盡快適應工作？李院長在培訓會上做出了解答：1、教師隊伍應關注專業(yè)層面、業(yè)務層面的信息。做好對本專業(yè)的最新發(fā)展趨勢的了解，才能更好地在實際教學過程中取得最佳效果。2、關注校微信公眾號、院微信公眾號等信息公眾平臺，及時了解學校的最新動態(tài)，獲取最新資訊。3、要勤思、勤寫、勤問。在工作中多記錄、多琢磨、多請教。4、在團隊中工作，不凌駕于團隊之上，以集體利益為重，換位思考，懂得眾人拾柴火焰高的道理。5、時間觀念。作為高校教師，守時守信是基本原則，既是對工作的尊重，也是對他人的尊重。

最后，李院長還對教師的行為要求、著裝要求進行了清晰的解讀，讓老師們受益匪淺。

在李院長主講完畢后，副院長張輝進行了進一步補充，希望大家能盡快完成身份的轉變，教師是神圣高尚的工作，大家應關心學生，熱愛自己的本職工作，同時還應注重自我政治能力，專業(yè)技術服務能力以及愛崗敬業(yè)能力的建設，新進教職工應嚴格遵守學校所有的規(guī)章制度，要形成合力，大家攜手共進，把工作做好。

2021年理工學院新入職人員培訓講座為新員工今后的工作生涯發(fā)展奠定了良好基礎，希望各位理工新人能以此為契機，提高業(yè)務水平，肩負新使命，邁向新征程，在黃岡科技職業(yè)學院這個舞臺上譜寫出最動人的樂章！

黃科新聞媒體中心

編 輯：呂 勇

稿件來源：理工學院 張圓

責任編輯：熊 斌

審 核：黃 俊

黃岡科技職業(yè)學院全媒體矩陣

快來關注吧！

點個“在看”，小可愛永遠18歲~