為進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作，堅決貫徹黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作重要位置，以實名服務為支撐，強化政策落實、權(quán)益維護、困難幫扶，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年提供針對性服務，確保工作不斷檔、服務不斷線，確保高校畢業(yè)生等青年就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，省人社廳決定7月—12月，面向2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，35歲以下登記失業(yè)青年在全省集中開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動。

本次行動主題為

“服務攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”，

有八大具體措施——

全省各地人社部門充分運用各種渠道向未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)出公開信或服務公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄、政策服務清單。重點亮出未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務平臺等求助途徑，亮出公共招聘網(wǎng)站、誠信人力資源服務機構(gòu)等招聘渠道，亮出公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、檔案管理服務機構(gòu)等名錄，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進、檔案接收等政策服務清單。

各地人社部門以社區(qū)（村）為單位，發(fā)動勞動保障協(xié)理員等基層力量，通過上門、電話、微信、短信等方式，對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生集中開展走訪摸排，做到人員信息應登盡登。人社部已全面開放2022屆未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，各地要加大宣傳推廣力度，同步開放線上線下求助渠道，允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記和求職登記。

建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，將本地戶籍與外地前來求職的畢業(yè)生全面納入。對登記的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，摸清基本信息、就業(yè)需求、就業(yè)狀況，按照就業(yè)、失業(yè)、暫無就業(yè)意愿等類型分類管理，動態(tài)更新幫扶就業(yè)情況。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持；對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務。各地人社部門依托湖北智慧就業(yè)服務平臺，如實記錄服務過程。

按照人社部“10+N”公共就業(yè)服務專項活動要求，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡招聘、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月等活動。常態(tài)化開展線上招聘，在湖北公共招聘網(wǎng)高校畢業(yè)生招聘專區(qū)和本地公共就業(yè)人才服務網(wǎng)站集中發(fā)布崗位信息，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，不間斷提供就業(yè)機會。在落實疫情防控常態(tài)化要求的前提下，加密招聘活動場次，各地每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，結(jié)合“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，組織黨員干部結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓見習，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導服務，促進盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對確實難以通過市場化實現(xiàn)就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

切實抓好國務院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作文件的配套落實，充分釋放政策效力促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓見習等政策禮包，推動稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、資金補貼等政策集中兌現(xiàn)。加快畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上辦，通過數(shù)據(jù)比對主動篩選政策對象，探索實施直補快辦，切實提升群眾獲得感、滿意度。

加大人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處“黑職介”、假招聘、售賣簡歷和證書以及其他侵害求職者人身財產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為。加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業(yè)單位出現(xiàn)無故解約、就業(yè)歧視等行為的，及時約談、及時糾正。

各地人社部門廣泛依托傳統(tǒng)和新興媒介，大力宣傳促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，讓黨和政府對畢業(yè)生的關(guān)懷之情深入人心。挖掘一批服務重大戰(zhàn)略、投身生產(chǎn)一線、主動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扎根城鄉(xiāng)基層的高校畢業(yè)生典型，推出系列新聞宣傳，全方位展示新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神風貌。通過典型示范和朋輩引領(lǐng)，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

信息來源：省勞動就業(yè)服務中心

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