“學(xué)歷要求：本科及以上”......這句話是不是很眼熟？

相信已經(jīng)畢業(yè)的中專、大專生們，在應(yīng)聘過程中，我們不止一次看到它，然后就會感到無奈、失望。

盡管我們口頭上都認為“文憑”不能代替“能力”，但在現(xiàn)實社會中，文憑已經(jīng)成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門磚”。

工作幾年之后，許多在職人員在工作中經(jīng)常會遇到與學(xué)歷相關(guān)的問題。為什么要提升學(xué)歷至本科？這幾個很現(xiàn)實的原因告訴你答案：

就業(yè)瓶頸

現(xiàn)在的社會，想找到一份好工作，學(xué)歷是硬性條件。越是好的工作，越是在大型企業(yè)，首先要面對的第一關(guān)就是學(xué)歷。只有先通過這第一關(guān)，才會有發(fā)光發(fā)熱大展身手的機會。

想要獲得一份體面又高薪的工作，首要的是提升自己的學(xué)歷。

很多公司招人，對工作經(jīng)驗都不要求，但是第一條往往是本科學(xué)歷。

就連教育部都發(fā)文通知，幼兒園將不再招收�？粕�。

人事改革

許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多�？茖W(xué)校，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學(xué)校或法院等會規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此），在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

薪資待遇

國有企業(yè)和事業(yè)單位，基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。

如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比�？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比�？葡鄬Χ嘁恍�。

員工加薪過程中，也都會參考學(xué)歷的高低，學(xué)歷高的起薪高。如某服裝企業(yè)公司，高中學(xué)歷每年加300元，大專學(xué)歷加600元，本科則加1000元。

在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，你除了技能過硬、努力工作外，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，這樣，加薪的時候，才能更加有優(yōu)勢。

考公務(wù)員

在2022年國考崗位要求中，招收大專學(xué)歷的崗位非常少，招聘崗位總計16745個，專科學(xué)歷可報考的崗位只有234個，�？粕�可報考的崗位還不到1.4%；招聘人數(shù)31242人次，專科生招聘人數(shù)僅有454人次，占比不到1.5%。

本科學(xué)歷可報的職位共有15492個，占比92.5%，招聘總?cè)藬?shù)29051人次，占比92.9%。占據(jù)了國考崗位的大部分，顯然可以看出本科及以上的學(xué)歷是國考的主力軍。

考資格證

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。而如果只是�？茖W(xué)歷，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學(xué)校，也不管個人有什么背景關(guān)系，就一生永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關(guān)系專科就可以當(dāng)法官、檢察官和公證員的時代一去不復(fù)反了。

出國留學(xué)

現(xiàn)在許多國家都承認我國的本科學(xué)歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。