一、專業(yè)培養(yǎng)方向

人力資源管理工作方向

從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作

二、培養(yǎng)目的

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強的實踐能力、自我發(fā)展能力，掌握人力資源管理的基本原理、知識和基本技能，掌握行政管理與文化建設的基本理論、方法和技術，能夠在政府機關、企事業(yè)單位和社會團體、職業(yè)中介機構等從事人力資源管理工作、行政管理及文化建設工作，適應全球化企業(yè)需求的復合型技術技能人才

三、主干課程

人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

四、專業(yè)特色

本專業(yè)的發(fā)展以適應海南自由貿易島建設為背景，培養(yǎng)符合三亞地區(qū)酒店業(yè)、旅游業(yè)等行政部門及政府文職部門的人力資源管理工作者。

專業(yè)的學習參與實施1+X證書制度試點，將職業(yè)技能等級標準有關內容及要求有機融入專業(yè)課程教學，努力打造“雙證書”制度。

五、資證達標

職業(yè)資格證書:高等學校英語應用能力考試A/B級證書、全國計算機應用能力等級證書、助理人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員

（人力資源管理專業(yè)--主持人力資源管理技能大賽）

六、就業(yè)方向

（1）就業(yè)崗位：人事專員、人事助理、行政文員、基層經理等。從事招聘、人力資源開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工培訓、行政管理崗位等工作;

（2）發(fā)展崗位：會展、企事業(yè)單位辦公室文秘、行政管理崗位、社會調查統(tǒng)計崗位等工作;

七、就業(yè)前景

人力資源招聘信息永遠處在“第一集團”，據(jù)權威機構調查顯示，國內現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量是很大的；

在任職資格方面，國家自2003年開始在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗；

人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8000元；

一般的人力資源管理人員薪金也能達到3000-5000元，可以說是薪資非常不錯的熱門職業(yè)。

八、主要合作企業(yè)

明道御新荔苑雨林溫泉度假酒店

三亞神州半島喜來登度假酒店

三亞湘投銀泰度假酒店

三亞蜈支洲島珊瑚度假酒店

鳳凰島度假酒店

卓亞家緣房地產公司

等企業(yè)達成校企合作意向.

九、實訓條件及成果

建立校企合作，工學結合的人才培養(yǎng)模式是高職院校的主線;

本專業(yè)有校內計算機實訓室4個學校機房、兩個校內專業(yè)實習會議室;

校外實習基地主要為明道御新荔苑雨林溫泉度假酒店、三亞神州半島喜來登度假酒店、三亞湘投銀泰度假酒店、三亞蜈支洲島珊瑚度假酒店等企業(yè)單位;

我校與鳳凰島度假酒店、卓亞家緣房地產公司等企業(yè)達成校企合作意向，屆時畢業(yè)生的實踐教學單位的選擇性將更多。

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