主干課程：人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置實務、培訓管理實務、績效管理實務、薪酬與福利設(shè)計、勞動法理論與實務、人力資源市場服務、企業(yè)管理基礎(chǔ)與實務、人力資源管理技能實訓、辦公自動化、秘書工作實務、商務溝通與禮儀等。

就業(yè)方向：主要向各中小型企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門的人力資源部，適應招聘專員、培訓專員、人事助理、人事文員、人才測評師、行政秘書、行政助理、勞動人事管理員等崗位的工作。就業(yè)后將有可能提升為人力資源部主管、經(jīng)理，以及到大型企業(yè)任職的機會。

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