重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校

2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一

單位簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校是教育部批準(zhǔn)，重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的普通高等學(xué)校，是三峽庫區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類高等院校，是重慶市市級(jí)示范性高等職業(yè)院校，重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校坐落在萬川畢匯的三峽庫區(qū)腹心—重慶市萬州區(qū)。學(xué)校本部占地面積2071畝，校舍69.4萬平方米（含在建校舍25余萬平方米），擁有圖書320萬冊，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值保持年遞增10%以上，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。學(xué)校有直屬附屬醫(yī)院3家，開放病床2000余張，非直屬附屬醫(yī)院9所，教學(xué)醫(yī)院11所。

學(xué)校面向全國26個(gè)省市招生，現(xiàn)有全日制在校生22000余人, 學(xué)生報(bào)到率保持在95%以上，就業(yè)率保持在97%以上。五年來，獲得國家級(jí)和行業(yè)各類技能大賽125項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)26項(xiàng)，二等獎(jiǎng)52項(xiàng)和三等獎(jiǎng)47項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)參賽項(xiàng)目項(xiàng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)、參賽選手人人獲獎(jiǎng)。

學(xué)校本部現(xiàn)有職工1700余人，其中高級(jí)職稱300余人。學(xué)校有國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、重慶市教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，全國優(yōu)秀教師1人、重慶英才創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（教育領(lǐng)域）1人、巴渝青年學(xué)者1人、重慶市教學(xué)名師2人、國家及重慶市級(jí)名老中醫(yī)3人、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人、重慶市教書育人楷模3人、重慶市先進(jìn)工作者2人、重慶市三八紅旗手1名、重慶市高校中青年骨干教師4人、重慶五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。

二

招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三

招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，具體招聘單位及崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2022年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

四

招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年3月1日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）證書及國（境）外高校畢業(yè)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2022年7月31日前提交。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的小組認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達(dá)到以下要求（輔導(dǎo)員除外）：取得研究生學(xué)歷（學(xué)位）年齡可放寬至35周歲以下；取得中級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。

五

報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，上傳相應(yīng)佐證材料。學(xué)校對照崗位報(bào)考要求，對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

（一）報(bào)名時(shí)間

簡章發(fā)布之日起至2022年8月31日止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)考人員通過重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

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3.應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格初審

學(xué)校根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，凡符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核。

（四）資格復(fù)審

通過報(bào)名系統(tǒng)初審的應(yīng)聘人員，由各院部（部門）及人事處組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間將以電話或郵件的形式另行通知。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料》（附件2）要求持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，則進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六

考試及資格復(fù)審

本次公開招聘考試包括筆試和面試。其中，筆試為公共科目筆試；面試為專業(yè)技能測試和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：

（1）教學(xué)類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》

（3）其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

2.筆試時(shí)間初定于2022年3月12日（星期六）上午，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》、學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄。筆試時(shí)間為90分鐘。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試有缺考或違紀(jì)違規(guī)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選，按照專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

（3）進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。

（4）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可進(jìn)一步降低比例開考。

（5）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

（二）心理測試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，僅作為參考。測試時(shí)間在筆試后進(jìn)行。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后至專業(yè)技能測試前進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員名單將在重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布。

1.復(fù)審時(shí)間：暫定于2022年3月12日下午15:00-17:30。

2.進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料》（附件2）要求持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，則進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，或未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者，取消后續(xù)考試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定，若遞補(bǔ)人選公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

本次公招的應(yīng)聘人員凡有工作單位者，須在面試前兩天提供單位的《同意報(bào)考證明》（附件4），不能按期提供的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試兩天前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），其中提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）可不必再提供《同意報(bào)考證明》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）面試

面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試時(shí)間初定于3月20-21日，具體地點(diǎn)待現(xiàn)場通知，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，分值均為100分。

1.專業(yè)技能測試（分值100分）

按崗位類型確定專業(yè)技能測試方式，測試時(shí)間不少于20分鐘，包括試講、崗位專業(yè)實(shí)踐能力測試等，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。各部門組織專業(yè)技能測試，具體測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)技能測試比例為3:1，達(dá)不到3:1的相應(yīng)遞減測試比例，最低為2:1，達(dá)不到2:1比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入），招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)技能測試者，取消測試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由學(xué)校研究決定。

未能形成有效競爭（競爭比例低于2:1），專業(yè)技能測試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

2.綜合面試（分值100分）

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試（10分鐘），主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

綜合面試比例為3：1，達(dá)不到3:1的相應(yīng)遞減面試比例，最低為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入），招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試當(dāng)天，因考生棄考等導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的，考生綜合面試成績不得低于70分，方可確定為體檢人選。

（五）總成績計(jì)算

專業(yè)技能測試成績（A類崗位）=試講成績×60%+崗位專業(yè)實(shí)踐能力測試成績×40%

專業(yè)技能測試成績（B類崗位）=試講成績×40%+崗位專業(yè)實(shí)踐能力測試成績×60%

專業(yè)技能測試成績（C類崗位）=崗位專業(yè)實(shí)踐能力測試成績×100%

考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七

體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

結(jié)合疫情防控要求，擬于面試后及時(shí)安排體檢。體檢時(shí)間初定于3月22日，由我校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由我校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，缺額可按崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測試和綜合面試成績均不得低于70分，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定�？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同學(xué)校依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八

公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九

聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員最低服務(wù)期為5年。約定最低服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他單位。未滿最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十

紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

其它

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

唐老師；電話：023-86155408

3.考試考務(wù)咨詢電話：

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事處岑老師；

電話：023-58556816

崗位咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位一覽表》

學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.sxyyc.net/index.html

人才招聘網(wǎng)：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

4.參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如果疫情防控形勢出現(xiàn)新的變化，將另行通知考試具體安排。

附件：

1.附件1 重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2022年公開招聘崗位一欄表.xlsx

2.附件2 現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.doc

3.附件3 個(gè)人誠信承諾.doc

4.附件4 同意報(bào)考證明.doc

5.附件5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

6.附件6 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局

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