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公司簡介

珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司專注安全管控30余年，為電力、軌道交通、石化、冶金等行業(yè)提供工業(yè)安全及智能化解決方案，公司集研發(fā)、制造、銷售與工程服務(wù)于一體，產(chǎn)品涉及安全管控、綜合自動(dòng)化、輔助系統(tǒng)、智能用電等領(lǐng)域。

國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等100多項(xiàng)國家級(jí)或省級(jí)榮譽(yù)。

核心產(chǎn)品市場占有率近50%，產(chǎn)品遍布中國31個(gè)省市自治區(qū)、北美、東南亞、非洲的23個(gè)國家和地區(qū)，近50000多個(gè)工程現(xiàn)場應(yīng)用，并成功應(yīng)用于奧運(yùn)保電、三峽工程、世博會(huì)變電站、西電東送等多項(xiàng)國家重點(diǎn)項(xiàng)目中。

擁有員工1500多名，技術(shù)人員占比78%；注冊(cè)資本32760萬元，總資產(chǎn)超15億元，6萬平方米的現(xiàn)代化科技園；550余件有效授權(quán)專利，3項(xiàng)國際領(lǐng)先，5項(xiàng)國際先進(jìn)，5項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先。

公司一直保持不低于銷售收入的10%作為研發(fā)投入，用于產(chǎn)品創(chuàng)新及人才培養(yǎng)，近5年研發(fā)投入比例約17%；無論國際環(huán)境及國內(nèi)市場如何風(fēng)云變化，公司業(yè)績始終保持穩(wěn)定持續(xù)增長，近幾年增速達(dá)25%。

招聘崗位及要求

薪資福利

• 固定的員工文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

• 5天7.5小時(shí)工作制，定期全員體檢；

• 公司擁有獨(dú)立園區(qū)，舒適的員工宿舍；

• 明亮衛(wèi)生的餐廳環(huán)境，可自助式選餐；

• 七險(xiǎn)一金（法定的五險(xiǎn)一金，另購買額外的商業(yè)意外險(xiǎn)和提供疾病附加險(xiǎn)優(yōu)惠方案）；

• 公司組織的各項(xiàng)體育、休閑、文化、娛樂活動(dòng)節(jié)日紅包，高于法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪假等；

• 業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬，除此還有研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、調(diào)試工程獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)金，以及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或個(gè)人獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等等，總價(jià)值超過四千萬的獎(jiǎng)勵(lì)。

培養(yǎng)與發(fā)展

1. 科學(xué)的培養(yǎng)體系

• 公司注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，建立了一套科學(xué)的員工培養(yǎng)體系，幫助邁出校園的同學(xué)完成學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，快速成長為公司的技術(shù)核心與骨干人才；

• 培養(yǎng)體系內(nèi)容包括但不限于：成熟的1v1導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源及經(jīng)過專業(yè)認(rèn)證的講師團(tuán)隊(duì)等。

2. 成熟的職業(yè)發(fā)展體系

• 公司建有成熟的職業(yè)發(fā)展體系，為各個(gè)崗位提供了多元化發(fā)展通道。員工根據(jù)自己的特點(diǎn)可以選擇技術(shù)或管理發(fā)展通道，最終均能通過崗位晉升或任職資格等級(jí)提升，對(duì)應(yīng)提高自己的薪酬和福利待遇，如技術(shù)通道T6級(jí)的員工待遇等同行政管理通道的高層管理者；

• 對(duì)于研發(fā)人員，發(fā)展通道有資深技術(shù)專家、項(xiàng)目管理、行政管理等；對(duì)于技術(shù)工程師，經(jīng)過兩年半左右的現(xiàn)場培養(yǎng)和鍛煉期后，可通過公司內(nèi)部雙選會(huì)選擇適合自己的發(fā)展方向，如：工程管理、銷售管理、研發(fā)、市場、產(chǎn)品規(guī)劃等多個(gè)方向；

• 對(duì)于調(diào)試工程師，既可以選擇調(diào)試專家方向，在自己喜歡的省市長期發(fā)展，也可以選擇本部工程管理或銷售管理的崗位。技術(shù)工程師和調(diào)試工程師是公司其他崗位人才培養(yǎng)的重要資源池。

招聘安排

具體宣講會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注各學(xué)院就業(yè)小組通知 。

END

編輯：祁寶明

校審：史明宙

招生就業(yè)處《第一站》工作室出品

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